提供劳务服务需要资质吗

提供劳务服务是需要资质的。一般的劳务公司需要以下资质：工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣经营许可证.只要满足相应的资质条件，劳务派遣公司才能设立营业。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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建筑劳务分包需要资质吗

建筑劳务分包需要资质。建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。根据《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

法律依据

《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

劳务公司需要办理资质吗

劳务公司需要办理资质。劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件承包林业劳务需要资质吗，向劳动行政部门依法申请行政许可。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同承包林业劳务需要资质吗，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元承包林业劳务需要资质吗；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施承包林业劳务需要资质吗；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其承包林业劳务需要资质吗他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务分包公司需要资质吗

法律分析：一般来说关于劳务分包公司承包林业劳务需要资质吗的具体经营范围这是要看公司的资质的承包林业劳务需要资质吗，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质承包林业劳务需要资质吗，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级承包林业劳务需要资质吗，一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别承包林业劳务需要资质吗，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化，像抚州那边有家远大建筑劳务，它是属于一级资质的公司，所以经营范围是很广泛的，主要经营建筑劳务分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建设工程施工承包;园林绿化工程施工承包;土石方工程与地基基础工程施工承包;桥梁施工;钢结构工程施工承包;铝合金门窗承包及防水工程承包等等。

法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

劳务公司还需要资质吗

法律分析：根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。建筑劳务公司是需要办理施工劳务资质的。办理劳务资质，企业资产企业净资产在200万以上，中级工中级工人数不少于50人，现场管理人员施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全等等，以及一些工程业绩、技术负责人、办公场所，这些都是必备的条件。 施工劳务资质不分等级，可承担各类施工劳务作业。一个劳务公司需要承接工程，是要有资质的，没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。所以，对于从事劳务分包的企业来说，公司成立以后，需要办理施工劳务资质。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

承包工程施工需要劳务资质吗

我国对工程总承包不设专门的资质。凡具有工程勘察、设计或者施工总承包资质的企业都可以依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。工程勘察、设计、施工企业也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包。

工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。工程总承包企业对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。

工程总承包模式可按照过程内容与融资运营两种方式分，

1、E+P+C模式（设计采购施工）/交钥匙总承包

设计采购施工总承包（EPC：即Engineering(设计)、Procurement(采购)、Construction(施工)的组合）是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责，是我国目前推行总承包模式最主要的一种。

交钥匙总承包是设计采购施工总承包业务和责任的延伸，最终是向业主提交一个满足使用功能、具备使用条件的工程项目。

2、E+P+CM模式

设计采购与施工管理总承包(EPCM：即Engineering(设计) 、procurement (采购)、Construction management（施工管理）的组合)是国际建筑市场较为通行的项目支付与管理模式之一，也是我国目前推行总承包模式的一种。EPCM 承包商是通过业主委托或招标而确定的，承包商与业主直接签订合同，对工程的设计、材料设备供应、施工管理进行全面的负责。根据业主提出的投资意图和要求，通过招标为业主选择、推荐最合适的分包商来完成设计、采购、施工任务。设计、采购分包商对EPCM承包商负责，而施工分包商则不与EPCM承包商签订合同，但其接受EPCM承包商的管理，施工分包商直接与业主具有合同关系。因此，EPCM承包商无需承担施工合同风险和经济风险。当EPCM总承包模式实施一次性总报价方式支付时，EPCM承包商的经济风险被控制在一定的范围内，承包商承担的经济风险相对较小，获利较为稳定。

3、设计+施工总承包（D+B）

设计—施工总承包是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目设计和施工，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。

4、根据工程项目的不同规模、类型和业主要求，工程总承包还可采用设计—采购总承包（E-P）、采购—施工总承包(P-C)等方式。